公务员录用体检标准“松绑”，实则是人才选拔“扩容”

来源：  江南都市报     |    日期：  2025年11月19日     |    制作：  肖琳琪     |    新闻热线：  0791-86849110

　　体检标准“松绑”，人才选拔“扩容” | 江南时评

　　姚隽

　　近日，中共中央组织部办公厅、国家卫生健康委办公厅发布《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》。（此前报道：公务员录用体检有关项目检查标准调整）细看标准，三项调整看似细微，实则如春风化雨，既彰显了制度设计的与时俱进，更体现了国家对人才价值的重新定义——不唯“健康完美”，但求“人尽其才”！

　　曾几何时，公务员体检标准如同“健康标尺”，将无数能力出众却因轻微身体指标异常者挡在门外。地中海贫血携带者血红蛋白正常却被拒，多囊肾无症状者因潜在风险遭淘汰，桥本甲状腺炎患者因免疫指标波动失机会……这些“被健康绑架”的遗憾，折射出的是招录制度中“宁错勿缺”的保守思维。如今，新标准以“血红蛋白高于90g/L”“未伴尿蛋白阳性或肾功能不全”“单纯慢性炎症”等量化指标划清边界，既守住岗位适配底线，又为“无碍履职”的轻微异常者打开一扇窗。这不是标准的降低，而是科学的校准——用精准分级替代简单否定，用风险评估取代盲目排斥！

　　彰显“人本温度”，让制度设计传递公平暖意！公务员招录，一头连着国家治理效能，一头系着千家万户的就业期盼。当体检标准从“机械筛选”转向“人文关怀”，当“能否胜任工作”取代“是否绝对健康”成为核心考量，这场改革便有了超越制度本身的深层意义。它向社会传递一个鲜明信号：国家选拔人才，不苛求“完美无瑕”，但看重“担当作为”；不设置“隐形门槛”，但筑牢“公平基石”。对地贫携带者而言，这是对生命尊严的尊重；对多囊肾无症状者来说，这是对发展权利的保障；对桥本甲状腺炎患者来讲，这是对奋斗价值的认可。制度温度，莫过于此！

　　公务员招录的“体检新政”，犹如一块多米诺骨牌，必将引发连锁反应，让科学理念激荡人才春潮！当国家机关率先打破“健康完美”的刻板印象，企业招聘、社会用人是否也能效仿跟进？当“不拘一格降人才”从口号变为实践，整个社会对“人才标准”的认知是否会更趋多元？这场改革不仅关乎个体命运，更在重塑社会的人才观、健康观、公平观。它让更多人相信：只要能力过硬、担当在肩，即便身体有轻微瑕疵，同样能在时代舞台上绽放光芒！

　　体检标准的“松绑”，实则是人才选拔的“扩容”；制度的细微调整，彰显的却是治理智慧的跃升。从“健康筛选”到“人岗适配”，从“排除风险”到“激发潜能”，这场改革以科学为尺、以公平为笔，正在书写中国式人才选拔的新篇章！当制度设计更人性化、更富弹性，当每一个奋斗者都能被温柔以待，我们的国家必将汇聚起更磅礴的人才力量，奔赴更壮阔的复兴征程！

　　新标准已至，落实是关键。各地区各部门当以“绣花功夫”抓好执行，确保体检机构“一把尺子量到底”，杜绝“变通执行”“选择性落实”；当以“阳光操作”强化监督，让体检过程公开透明，让每一份“合格”都经得起检验。唯有如此，才能让新标准真正成为选贤任能的“助推器”、公平正义的“守护神”！

　　值班编辑：傅蓝天

　　值班审核：周艳华

　　值班编委：傅爱华