念好人才培育“三字诀” 点燃人才发展“主引擎”

来源：  江南都市报     |    日期：  2023年06月12日     |    制作：  周章云     |    新闻热线：  0791-86849110

　　人才蔚、事业兴。近年来，金溪县合市镇牢固树立“创新是第一动力，人才是第一资源”理念，深入贯彻落实中央和省市县人才工作会议精神，着力念好人才培育“三字诀”，加快培育和汇聚更多战略“帅才”、产业“英才”、青年“俊才”和乡土“匠才”，不断夯实人才支撑，加速点燃人才助力跨越发展的“主引擎”。

　　念好“引”字诀，在筑巢引凤上下“苦功”

　　坚持党管人才，树牢人才工作“风向标”。该镇始终坚持党管人才原则，强化政治引领，注重发挥党委统揽全局、协调各方的职能和优势，把人才工作纳入本人日常工作议事日程，经常议、常态抓，形成了统分结合、协调高效的工作机制。

　　坚持建章立制，下好人才招引“先手棋”。建立健全了人才表彰、激励制度等规章制度，进一步加强、完善了对各类人才的服务保障机制，建立党政班子点对点对接乡贤机制，强化制度保障，实现党和人才“零距离”沟通、“面对面”交流，让人才切实感受合市发展的“温度”和“速度”。

　　坚持多措并举，打好人才招引“组合拳”。采用“党建+乡德人才”“党建+乡智人才”“党建+乡土人才”模式，以“乡贤返乡规划家乡”“干部大返乡”等活动为载体。

　　念好“留”字诀，在人才生态上见“真章”

　　当好“宣讲员”，营造人才反哺家乡浓厚氛围。该镇党委多次组织开展人才工作调研，积极采集、挖掘、撰写和报送各类人才工作信息，通过乡贤理事会荣誉激励机制，广泛宣传乡贤支持家乡建设光荣事迹，召开了全镇新大学生表彰大会，对29名一本大学生进行表彰，正面引导全镇关心支持人才工作。

　　当好“勤务员”，做好人才返乡创业后勤保障。积极发挥乡贤理事会作用，由镇人才办专人负责联络有返乡意愿乡贤，推动人才工作“网格化”体系高效运行，积极做好人才创新创业“代办员”、安家落户“帮办员”和业余生活“导航员”，为人才提供精细化、人性化，保姆式、贴身式的温馨服务，让更多人才回得来、留得住。

　　当好“学习员”，完善人才学习教育培训机制。组织各村支部书记、党员干部学习党章党规，重温入党誓词，认真组织开展党支部书记培训，抓好党史学习教育，提升党员干部理论素养。

　　念好“用”字诀，在人才培养上求“实效”

　　聚焦队伍建设，加大人才引进力度。积极调整各村干部聘用机制，积极鼓励新增退役军、退休教师进入村两委干部队伍，村两委人才综合素质进一步提升。

　　聚焦特色产业，开展多类培训教育。作为农业大镇，果业重镇、古村强镇，该镇积极引导、鼓励农村优秀种、养殖人才参加县委组织部、农业经作部门等单位主办的各类专业培训班和继续教育课程，同时针对合市特色产业，组织相关人员到田间地头开展实践竹荪菇种植、水稻种植及病虫害预防技术等教学活动，积极利用游垫古村古建活化利用契机，多次组织各村干部到游垫现场学习，促合市古村古建活化利用工作正有序开展。

　　聚焦工作创新，持续提升工作效能。紧扣人才工作主线，持续创新人才工作举措，大力培养农村致富带头人20余名，吸引本土种养人才5人与村办公司合作，既拓宽了人才发展路径又壮大了村集体经济发展。    （文/ 金溪县合市镇人民政府）

　　值班编辑：肖哲

　　值班审核：何柳斌

　　值班编委：傅爱华