忙工作，要提防“假忙”“瞎忙”

来源：  江南都市报     |    日期：  2025年11月12日     |    制作：  肖琳琪     |    新闻热线：  0791-86849110

　　本报全媒体评论员 陈明华

　　不少单位里，有些人看似忙得“脚不沾地”或“像个陀螺”，甚至还灯火通明地加班，但最后一盘点，却拿不出像样的成果。这种“看似忙、实则空”的现象，其实大多是“假忙”与“瞎忙”的结果，不仅消耗个人精力，更拖累团队效率，已成各行业亟待根治的顽疾。

　　“假忙”的本质，是“表演式”工作，是形式主义，说白了就是“出工不出力”“做样子给人看”。有人把“忙”当应付领导的幌子，上班刷网页装处理文件，开会凑数人在座位心在手机，下班拖延打卡制造“敬业”假象等等，其根源是功利心作祟，他们不在意工作实效，只在乎自己的“表面忙碌”能否被领导关注到，觉得“看得见的忙”比实绩更容易获得认可。更有甚者拿“假忙”当推诿“挡箭牌”，紧要任务上避重就轻没担当，如同“占着茅坑不拉屎”，破坏了工作氛围。

　　“瞎忙”是低效甚至是无效努力的代名词。这类人并非不愿实干，而是缺乏科学工作方法。他们要么不分轻重缓急，把精力耗在琐事上，捡了芝麻丢了西瓜；要么不善于规划，东一榔头西一棒子，想到哪做到哪，导致收效甚微。“瞎忙”的根源，是思维僵化、能力不足，看似付出多，实则是“忙而无功”，“出力不讨好”。

　　根治“假忙”“瞎忙”，需多管齐下。从个人来说，要有“结果导向”思维，按事情的轻重缓急处理工作，避免“眉毛胡子一把抓”；从单位来讲，应建科学考核机制，破除“以忙论功”的误区，让实干与实绩成晋升硬指标，不让投机者获利；还需在管理上下功夫，要加强指导，帮“瞎忙”者提升能力，对“假忙”者及时纠偏，并坚决整治形式主义，营造人人想干事、能干事、真干事、干成事的好氛围。

　　干工作不是“表演”，也不是瞎闯蛮干，“忙”的价值在于实绩。撕碎“假忙”面具，走出“瞎忙”漩涡，以实干锚定方向、用实绩诠释担当，方能让个人价值在干事中闪光，让单位事业在务实中前行。

　　值班编辑：傅蓝天

　　值班审核：周艳华

　　值班编委：傅爱华