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南昌职场婚恋图鉴出炉—— 近七成职场人士为单身状态 男性更着急脱单

2019年02月14日 14:35 来源: 江南都市网 编辑:江南小编5

    智联招聘联合珍爱网进行了职场人婚恋观调研

      文/江南都市报全媒体记者章娜

     新年回来,很多南昌职场人都表示“脱离苦海”,纷纷表示在家压力比在外工作的压力更大。不少职场人最多的烦恼就是回家团圆时那个绕不开的个人情感问题,单身的被催结婚,已婚的被催生娃.

    但职场人看待这些问题的真实心声是什么呢?

     为了了解这一真相,智联招聘联合珍爱网进行了职场人婚恋观调研,并发布了《职场人婚恋观调研报告》,旨在探索职场人的婚恋面面观。

近七成职场人士为单身状态


    调研数据显示,参与调研的职场人中,68.33%处于单身状态。其中海口的单身率最高,87.5%职场人是单身,其次是深圳和福州,单身率分别为77.23%和75.93%。而南昌的单身率也达到了72.82%,位列第七。
    在单身的人群中,单身时长在三年以上的人群最多,占比为52.62%,其次为单身1-2年的人群,占比14.58%,看来“自杀式单身”并不是一个段子,而是当代职场人感情生活的真实写照。从地域来看,单身超过三年的职场人比例最高的城市是南宁,这一人群占比达到68.18%,南昌在全国单身超三年的比例也达到了前十。按图所示全国各重点城市都呈现出高比例,长时间的单身现象。
    从行业看,单身三年以上比例最多的行业为能源/矿产/环保业,占比60.25%,其次为汽车/生产/加工/制造业的职场人士,占比59.39%。大部分传统生产、加工、制造业的工作圈子都相对固定,而且属于男性比较集中的行业,认识异性的机会有限,因此单身时间长的比例较高。

男性更着急脱单


    

    南昌职场人在脱单欲望方面,男性比女性更期望早日脱单,在被问及是否期待恋爱时,57.68%的男性表示“期待,想赶快脱单”,选择这一选项的女性为45.92%,更多的女性在对恋爱的期待上较男性更佛系,表示“一般,随缘”的女性为48.98%,值得注意的是,选择“不期待,我享受单身生活”的女性比例也高于男性。随着社会的发展和教育的进步,女性的地位得到了提升,也更加独立,新经济的发展也让更多的女性有了一展身手的机会,知识和经济收入的提升让她们对人生和婚姻有更加多元化的认识,单身不是“被动剩下”,而是主动选择更优质的生活。
    当事业和爱情发生冲突,单身职场人又会做怎样的选择?调研数据显示,32.48%的单身职场人会义无反顾选择爱情, 职场男性比女性更在意爱情,43.43%的职场男性在两者冲突时以爱情为重,而只有19.69%女性认为爱情比事业重要,这与人们普遍对女性“事业心不如男性”的刻板印象是相悖的,社会对女性需要重新审视。

 
职场单身男因为“穷”而单身



    对于单身的原因,男性认为没钱是最主要的原因,占比35.93%,其次为圈子小,占比35.57%,对女性来说,圈子小是阻碍自己成功脱单的最大原因,占比49.30%,其次是认为自己眼光高,太挑剔,占比20.17%。可见,职场单身男女都难逃圈子小的困境,除此之外,男性的经济条件差和女性的择偶要求高都是“脱单拦路虎”。
    择偶时,年轻人看重合得来,年长的看重人品。在选择另一半最看重的条件时,代际观念的差异再一次显现,年轻人认为“性格合适”是最重要的,而年长的人群认为“人好”比什么都重要。选择“性格合适“的95后为69.97%,90后为68.39%,而选择这一选项的60后仅为43.11%,相反,选择“人品好”的60后最多,为56.29%,而这一比例在95后中进展37.26%。随着时代的发展,不同年龄的人群的婚恋观也会发生很大的变化,在八、九十年代,家庭最重要的就是稳定,因此另一半是否负责任,人品好坏就非常重要,而现在,随着物质条件的上升,年轻人更看重婚姻的舒适度,性格是否合适,两个人是否合得来才是最重要的。

理想结婚年龄25-30岁


    调查发现,在职场人士的未来规划中,排在第一的就是结婚,占比43.94%,其次为买房占比42.50%,选择通过考证来充实自己的占比36.98%。看来,脱单结婚是职场人士的最优先规划。对于理想的结婚年龄,希望在25-28岁之间结婚的人最多,为26.39%,28-30岁这一区间也是主流的理想结婚年龄,25.32%的受访者选择了这一选项。随着受教育程度的提高,越来越多的人在大学毕业后还会选择继续读书,毕业后的年龄都在22岁及以上,大多数职场人士还是希望可以多享受几年单身生活再步入婚姻。
    其中也有不少职场人对婚姻的年龄没有执念,认为真爱才是结婚的前提,24.14%的职场人认为只要遇到真爱随时都可以结婚,这一真性情、对婚姻抱有浪漫态度的职场人也占据主流。

 


未婚人士在跳槽方面更洒脱  


    不同感情状况的职场人对待跳槽的激进程度也不一样,已婚人士在职场稳定性更高,平均3年以上时间跳槽一次的比例最高,而未婚人士因为牵挂和顾虑更少,跳槽更频繁。
    经过本次调研发现,单身的现象在职场的确非常普遍,这一方面是因为经济的发展,让更多的人主动选择单身,享受单身生活的美好,另外一部分人则急于摆脱孤单,却因为内部和外界的原因,始终找不到合适的另一半。其中男性因为“没钱”而被迫单身的比例最多,女性则因为“太挑剔”,这两大原因已经成为了每年都要热议的社会性话题。
    随着社会的发展和受教育程度的提高,越来越多的人已经逐渐认识到,单身、晚婚并不是一件用“剩男”、“剩女”形容的不光彩的事情,甚至开始支持晚婚。健康包容的婚恋观念,是拥有幸福生活的先决条件,职场人不光要在工作之余积极打理自己的感情生活,还要提前思考清楚自己的人生规划,选择适合自己的生活方式,才能最大化的成就自我。